PROYECTO

PROYECTO ECOLÓGICO

-DESCRIPCIÓN:

Consiste en una botella plástica de diferentes tamaños, el prototipo tiene un radio de 3cm con una capacidad de 250 gr de tierra tiene una altura de 10cm con capacidad de una planta

Contribuir en la reutilización de residuos solidos, aportando un granito de arena a la mejora del medio ambiente

-MISIÓN:

Green planet creara productos 100% amigables con el planeta, buscando satisfacer las necesidades  del creciente mercado que busca productos de este tipo.

-VISIÓN:

Se tecnificara la fabricación de nuestros productos   innovando en la creación de fabricas auto sostenibles  y presentara un mejor servicio día a día

-MERCADO:

Todas las personas que quieran tener un jardín o que quieran iniciar un proceso de germinación

-CONDICIONES Y ENTORNO:

No afecta a nadie y mas que todo el medio ambiente se vera beneficiado  porque se reducirá las basuras que llegan a este

-VALOR:

-1000 estándar

-5000 personalizada

-ESTRATEGIA DE VENTA:

Por la compra de 5 materas personalizadas obtenga un rociador gratis

HISTORIA DEL SENA

-RESEÑA:

Debido a situaciones criticas como la crisis económica de 1929 y la segunda guerra mundial llevaron a que nuestro país a cambiara su  modo de producción  de aquel tiempo a uno de mas  consumo interno echo que amento la necesidad de  fuerza de trabajo y por la tanto la necesidad de personas con un determinado perfil para suplir la gran demanda.

Pero además este amento de empleo requería personas con ciertos conocimientos  que no se adquirían muy fáciles en ese entonces, fue 1948 mediante la ley 143 que se empezaron a crear ESCUELAS TECNICAS del ministerio de educación.

La deserción académica llevo a conformar nuevos centros  como lo fue el INSTITUTO DE CAPACITACION OBRERA en 1956 pero estos esfuerzos no son suficientes pero la demanda de gente capacitada que  supliera los 10 mil nuevos empleos continuaba, sumado a la deficiencia en cuanto a las normativas existentes en la época.

Es entonces cuando el SENA surge por el empuje de los colombianos la creciente industria, el aumento de creación de vivienda y la gran migración a la capital del país.

También la necesidad de personal capacitado en las diferentes industrias hizo que las mismas acordaran con la OIT la capacitación de sus obreros hecho que  contribuyo e impulso la creación de esta gran institución.

El SENA se crea bajo el decreto 158 de 1957 que contiene amento de sueldo para los obreros y un subsidio familiar del cual el 1% seria destinado para el sustento de la institución posteriormente se establece una nueva ley (Ley 58 de 1963 ) la cual subió a 2% el ingreso monetario para el sustento de la nueva institución.

Es así como EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE –SENA empezó  desde 1957 a capacitar personas con calidad y capacidad durante 5 décadas enmarcadas de diferentes situaciones. Actualmente cuenta con 20 Regionales, 4 seccionales y 138 centros de Formación Profesional y está presente en 959 municipios del País conformando esta gran familia SENA


-FECHAS IMPORTANTES:

1. En 1957 empezó a sesionar el Consejo Directivo Nacional, en un edificio ubicado en la calle 20 con carrera octava, por espacio de tres años.


2. En 1958 se realizó una investigación, en cinco mil empresas de todos los departamentos, excepto Chocó y Córdoba, acerca de las necesidades de Formación Profesional. El estudio abarcó todos los sectores de la industria y reveló que al menos 210 mil trabajadores requerían complementar su educación y urgía la formación de 25 mil trabajadores adicionales. Con base en esos resultados se fijó el plan quinquenal, 1959-1963.


3. En 1960 el SENA firmó convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas, que brindaron asesoría administrativa, financiera y técnica a los pequeños y medianos empresarios y promovieron el crecimiento empresarial.


4. El 2 de marzo de 1969 comenzaron los primeros cursos de aprendizaje industrial, con 130 trabajadores-alumnos patrocinados por 27 empresas, en electricidad, soldadura, ebanistería, mecánica automotriz y ajuste.


5. Entre 1969 y 1973 se propuso atender las demandas de formación de desempleados y subempleados en las áreas urbanas y definió nuevas políticas y perspectivas que se hicieron efectivas en 1974.
   Ese año Rodolfo Martínez Tono, quien dirigió la entidad desde 1957, fue reemplazado por Eduardo Gaitán Durán, nombrado por el presidente Alfonso López Michelsen.


6. En 1985 surgió Capacitación para la Participación Campesina (Capaca), dirigida a líderes campesinos, indígenas y comunidades beneficiarias de la Reforma Agraria, con el fin de que tomaran parte en el desarrollo agropecuario.


7. En 1996, el SENA y el Instituto para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Colciencias), se unieron para promover la investigación tecnología y la modernización científica.


8. Entre 2001 y 2002 invirtió $33 mil millones en teleinformática, formación de personas con competencias específicas en tecnologías de información y comunicación. Se desarrollaron seis grandes proyectos: aulas abiertas, aulas itinerantes, nueva oferta educativa, comunidad virtual, videoconferencia y la página web.

-MISIÓN:

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

-VISIÓN:

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

ESTRUCTURA DEL SENA

ESTRUCTURA DEL SENA

-REGIONALES:

• Antioquia
• Atlántico
• Amazonas 
• Arauca
• Distrito Capital
• Bolívar 
• Boyacá
• Caldas
• Caquetá
• Casanare
• Cauca 
• Cesar 
• Córdoba
• Cundinamarca
• Choco 
• Guajira 
• Guainía
• Guaviare 
• Huila
• Magdalena
• Meta
• Nariño
• Norte de Santander 
• Putumayo
• Quindío
• Risaralda
• San Andrés
• Santander
• Sucre
• Tolima
• Valle
• Vaupés
• Vichada

-REGIONAL CUNDINAMARCA:

El SENA Regional Cundinamarca imparte formación a los habitantes de todos los municipios del departamento a través de sus diferentes Centros de Formación Profesional.
La infraestructura con la que el SENA cuenta en Cundinamarca le permite fortalecer todos los sectores económicos de las diferentes subregiones del departamento.

Domicilio principal
Direción: Calle 45D No. 19-72
Teléfono: (1) 5978250
Línea Gratuita Nacional: 01 8000 910270
Bogotá D.C
Directora Regional (e)
Yulied Mercedes Ospina Pinzón
Teléfono: (1) 5978250 Ext. 17154

Centros de Formación Profesional:

• Centro de Desarrollo Agroindustrial y Empresarial
• Centro Agroecológico y Empresarial
• Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
• Centro de Biotecnología Agropecuaria
• Centro de Desarrollo Agroempresarial
• Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha

-SEDE CDAE VILLETA:

Esta sede comprende el occidente de cundinamarca:

Rio Negro
Pacho, El Peñón, La Palma, Paime, San Cayetano, Topaipí, Villagomez, Yacopí.

Gualivá
Villeta, San Francisco, La Peña, La Vega, Nimaima, Nocaima, Quebradanegra, Sasaima, Supatá, Útica, Vergara.

Magdalena Centro
San Juan de Ríoseco, Albán, Bituima, Chaguaní, Guayabal de Síquima, Quipile, Vianí.

Bajo Magdalena
Puerto Salgar, Guaduas y Caparrapí

SÍMBOLOS DEL SENA

SÍMBOLOS DEL SENA

-LOGOTIPO:

El logotipo muestra la forma gráfica, la síntesis de los métodos que se utilizan para la formación que se imparte a la comunidad permanente.la persona que entra a la institución  es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

-BANDERA:

La badera del sena tiene en el centro el escudo y la bandera es de color blanco representando paz, tranquilidad, libertad.

-ESCUDO: 

El escudo del SENA  diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, que se constituye en : el piñón, representativo del de industria(sector secundario) ; el caduceo, asociado al de comercio y servicios(sector terciario) ; y las hojas de café, ligado al sector primario.


-HIMNO:

Letra: Luis Alfredo Sarmiento

Música: Daniel Marlez

CORO

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amor

Con el animo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,

en las manos del joven está,

el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica unidas,

nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,

¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,

más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón!

que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución.